Programme des Séminaires / Conférences CORHIS-UPVD Mars 2019 – Mars 2020

Programme des Séminaires / Conférences CORHIS-UPVD
Mars 2019 – Mars 2020 

 
Chers collègues,
 Nous avons le plaisir de vous communiquer le programme 2019-2020 des séminaires et conférences sur le thème «Inégalités, recherche et mondes populaires» organisés par l’axe « Sciences de l’intervention et transformations sociales du Laboratoire Communication, Ressources Humaines et Intervention Sociale (CORHIS) de l’Université Perpignan Via Domitia (UPVD) en partenariat avec l’Institut Régional du Travail Social (IRTS) de Perpignan et l’Association des chercheurs des organismes de la formation et de l’intervention sociales (ACOFIS).

Ces séminaires mensuels de recherche visent à apporter aux acteurs sociaux (formateurs, enseignants, agents territoriaux, professionnels de l’intervention sociale, étudiants en travail social et en sciences sociales, etc.) des éléments d’analyse et de compréhension permettant d’éclairer leurs pratiques (contextes d’intervention, publics pris en charge…).Les séminaires se dérouleront : à l’Université de Perpignan, Campus du Moulin à vent, 52 avenue Paul Alduy, 66860 Perpignan cedex 9Inscription au(x) séminaire(s)
Le premier séminaire présenté par Michel AUTÈS,Sociologue, Directeur de recherche émérite
(CNRS – CLERSÉ (Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques) et à la maison européenne des sciences de l’homme et de la société (MESHS) à l’Université Lille I, le Vendredi 29 mars 2019 de 17h30 à 19h sur le thème « Pourquoi le néo-libéralisme est inaccessible à la critique ?l »

En espérant vous voir nombreux, bien cordialement.


Manuel Boucher
Professeur de sociologie à l’Université de Perpignan, chef d’équipe de l’axe 3 : « Sciences de l’intervention et transformations sociales » du Laboratoire CORHIS (Communication, Ressources humaines et Intervention sociale) et président de l’ACOFIS.

Campagne FDVA 2019 : plus que quelques jours pour postuler



Le FDVA (Fonds de Développement de la Vie Associative) est un fonds de soutien aux associations géré par le ministère chargé de la vie associative. Il soutient :
– la formation des bénévoles depuis de nombreuses années à travers le FDVA I
– le fonctionnement et les nouveaux projets des associations depuis 2018 à travers le FDVA II
Issu de l’ex-réserve parlementaire (25 M€ y sont consacrés nationalement sur les 50 M€ initiaux de la réserve), ces fonds doivent permettre de financer des projets associatifs locaux. 
Accessible à l’ensemble des associations de la région (tous secteurs confondus) mais avec des priorités régionales voire départementales spécifiques, ces fonds sont l’occasion pour vous de promouvoir, renforcer et financer vos actions de terrain qui servent l’intérêt général. Attention les délais sont très courts !
La campagne FDVA I se termine le 17 Mars et celle du FDVA II le 7 Avril…
Vous trouverez le lien vers l’ensemble des documents nécessaires à l’instruction de ce dossier sur le site de la DRJSCS Occitanie 

Consulter attentivement :
– La note d’orientation du FDVA I si vous déposez une demande de financement de formation
– La note d’orientation du FDVA II si vous déposez une demande de financement global de l’activité ou le Développement de nouveaux services à la population.

Les demandes se font exclusivement en ligne via « Le Compte Asso » .
Pour toute question sur l’éligibilité de vos actions ou projets, n’hésitez pas à contacter vos DDCSPP dont la liste est fournie à la fin des notes d’orientation.

En vous souhaitant de beaux projets associatifs,

Appel à communication

Appels à communications

Pour les 8 et 11 juillet 2019

Regards contemporains sur la diversité de la Recherche francophone en Éducation et Formation
Journée des jeunes chercheur-e-sLundi 8 juillet 2019 – ENSFEA – Toulouse
Recherche, innovation, institution : un trinôme enperspectiveJeudi 11 juillet 2019 – Université Jean Jaurès
Appel à communications pour l’après-midi du 11 Juillet 2019
4 colloques en simultané sont proposés sur les questions de :
La formation aux métiers du soin
La professionnalisation des acteurs des systèmes éducatifs: 
La formation aux métiers de l’intervention sociale
La pédagogie universitaire



Initiation au théâtre forum avec l’APAP

L’APAP organise une journée d’initiation au Théâtre Forum  le samedi 16 mars 2019 de 9h à 17h à la Maison des associations de Toulouse (à côté du rectorat M° Saint Agne ou Empalot).
Si vous êtes intéressé-e-s, vous pouvez vous inscrire directement sur le site de l’APAP à l’ Atelier XXL du samedi 16 mars – Théâtre forum. Cette association n »impose pas l’adhésion.

 https://www.apap-accompagnement.fr/ 

Publication d’un numéro « varia » de la revue Agora débats/jeunesses

http://injep.fr/publication/varia-4/

De l’intégration sociale étudiante à la dévalorisation et aux stéréotypes de genre touchant les jeunes hôtesses d’accueil, en passant par l’émancipation sociale via la lecture d’ouvrages en sciences sociales, ce numéro « varia » propose à la lecture sept articles scientifiques autour des questions de jeunesse et des politiques publiques dédiées à cette catégorie de la population.


L’institut national de la jeunesse et de l’éducation populaire (INJEP) publie un numéro « varia » de sa revue de recherche, Agora débats/jeunesses abordant un spectre large des questions de jeunesse.

Au sommaire : l’intégration sociale étudiante, l’information jeunesse sous l’angle de la socialisation citoyenne, la mobilité internationale révélatrice des hiérarchies sociales entre les grandes écoles d’ingénieurs, l’émancipation sociale à travers la lecture de la littérature en sciences sociales, l’expérience scolaire des adolescents atteints d’un cancer, la question de la sous-traitance des emplois chez les jeunes femmes faiblement qualifiées, ou encore, la prévention des conduites addictives en milieu scolaire. Enfin, le dernier article porte sur les jeunes femmes arbitres de football et de rugby.

Revue scientifique éditée par l’INJEP aux presses de Sciences Po’, Agora débats/jeunesses s’adresse tant aux chercheurs qu’aux décideurs, responsables associatifs et professionnels de jeunesse. La revue ambitionne de valoriser les travaux les plus récents auprès de chacun de ces acteurs, contribuant à la vitalité de la recherche et de la réflexion collective dans les champs de la jeunesse, de la vie associative et de l’éducation populaire.

Les articles de la revue sont accessibles sur le site www.cairn.info dès parution.

Afin de renforcer son équipe de Direction, La CLEF recrute une Directrice Déléguée / un Directeur Délégué


 Statut : Cadre, membre de l’équipe de Direction
 Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
 Rémunération : Groupe H / Coefficient 530 de la Grille de Classification de la Convention Collective de
l’Animation (CCNA) = 3307,20 € brut mensuel.

Envoyer dossier de candidature -par mail uniquement- avant le 19/02/2019, à M. Le Directeur : contact@laclef.asso.fr

COORDINATEUR D’ASSOCIATION CULTURELLE


DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE

L’association Le Doigt dans l’Oreille du Chauve, communément appelée le DOC, est basée depuis sa création en 2008 à Saint-Germain d’Ectot, une petite commune de 300 habitants située dans une Zone de Revitalisation Rurale au coeur du pré-bocage normand. Espace de Vie Sociale, le DOC est à la fois un laboratoire artistique et un lieu de vie et d’animation au sein d’un bourg qui ne possède aujourd’hui plus aucun commerce ou service de proximité. Initiée par un collectif d’habitants et d’artistes, l’association œuvre à contribuer localement aux enjeux de démocratisation artistique en bâtissant une dynamique culturelle de territoire pérenne qui favorise le renforcement du lien social. Son projet s’articule ainsi autour de deux axes forts et indissociables. D’une part l’ancrage sur, avec et pour son territoire d’implantation et ses habitants. D’autre part la diffusion, le soutien et la sensibilisation à des formes artistiques exigeantes et innovantes, qui interrogent et interpellent le spectateur.

L’association est soutenue par la DRAC Normandie, la CAF, le département du Calvados, la Région Normandie, la commune d’Aurseulles, Pré-Bocage Intercomm, le CNV, la SPEDIDAM, la MSA. 

La personne en charge de la coordination de l’association travaille en binôme avec la médiatrice culturelle et sociale de l’association. Les salariés sont intégrés à une équipe d’une trentaine de bénévoles et accompagnent 1 volontaire en service civique.

MISSIONS

  1. Mise en œuvre des activités : recherche de partenariats et de financements, veille informative, suivi des partenariats avec les institutions subventionnant l’association, suivi de l’activité de l’Orchestre de Musique Expérimentale du DOC.
  2. Gestion budgétaire et financière : assurer le suivi budgétaire de l’association en lien avec le bureau de l’association (élaboration, valorisation de budgets détaillés, gestion d’outils analytiques, suivi de la trésorerie, suivi des facturations et paiements, préparation des paies et contrats des permanents et intermittents).
  3. Affaires sociales et juridiques : établissements des documents contractuels, suivi des notifications de subventions, des conventions et contrats liés au financement public, gestion des droits d’auteur.
  4. Gestion des ressources humaines : contribution au management du personnel en lien  avec le bureau de l’association.
  5. Production : organisation de l’accueil des artistes programmés (besoins techniques, transports, plannings…).

LIEU DE TRAVAIL

  • Poste basé à Aurseulles – Saint-Germain d’Ectot

SAVOIR ÊTRE

  • Aisance relationnelle auprès des partenaires
  • Intérêt pour le projet associatif et appétence pour la vie associative en général
  • Rigueur, capacités organisationnelles, réactivité, force de propositions 
  • Capacité d’analyse et d’adaptation

SAVOIR FAIRE

  • Compétences et expériences en organisation d’événements et méthodologie de projet
  • Connaissances et expériences de demandes et de gestion des subventions dans le spectacle vivant.
  • Gestion budgétaire en lien avec le cabinet comptable
  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
  • Qualité rédactionnelle 

CONDITIONS

  • Contrat : CDI / Temps plein
  • Salaire : Groupe 2 de la convention collective de l’animation – coefficient 245
  • Date limite de candidature : 28 février 2019
  • Entretiens prévus : fin février – début mars 2019
  • Date de prise de fonction : 25 mars 2019
  • Période d’essai : 1 mois renouvelable une fois

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Horaires variables en fonction des activités de l’association (flexibilité soirées, week-ends)
  • Permis B et véhicule indispensables

MODALITÉS DE CANDIDATURE

  • Envoi du dossier (lettre de motivation + CV) par mail à l’attention de Laura DEFORGE, présidente de l’association : administration@le-doc.fr

ADRESSE DU RECRUTEUR

  • Le DOC
    24 rue de la croix des Landes – Saint Germain d’Ectot
    14240 AURSEULLES

Coordination de structure et de projets Nantes Môm’Ouest – Nantes (44)

Coordination de structure et de projets Nantes
Môm’Ouest – Nantes (44) 
2 333 € par mois

Môm’Ouest recherche un.e coordinateur.trice de projets pour son pôle nantais

Môm’Ouest est une association d’éducation populaire qui propose un mode de garde artistique et innovant dans les quartiers pour favoriser l’accès à la culture et créer du lien social. Elle dispense aussi des formations pour adultes (dont des formations BAFA depuis 2017), intervient dans les écoles pour proposer des projets artistiques et assure des prestations d’ateliers en entreprise.
Môm’Ouest est affiliée au Réseau Môm’artre qu’elle représente dans l’Ouest de la France, notamment sur les Pays-de-la Loire, en Bretagne et à Bordeaux.

Elle est soutenue financièrement par les différents échelons locaux et a tissé au fil des ans des partenariats avec les collectivités, les entreprises privées et les institutions culturelles.

Vous souhaitez contribuer au projet ?
L’association recherche un.e coordinateur.trice de projets pour son pôle nantais, en CDI, dès mars 2019.

OBJECTIFS ET MISSIONS

Avec la supervision de la Directrice régionale, le.la coordinateur.trice de projets pôle Nantes sera chargé.e de :

  • Superviser la vie de l’antenne : il.elle est garant.e de la qualité de service et responsable de son activité ; s’assure du bon accueil du public et de la bonne prise en charge des enfants conformément à la réglementation ; pilote les projets en cours
  • Assurer la gestion administrative, comptable et financière de son antenne et est garant de l’équilibre de son budget
  • Diriger et manager et accompagner l’équipe de salariés, volontaires et bénévoles
  • Assurer la diffusion de l’information et la communication de l’antenne, afin d’atteindre ses objectifs de fréquentation
  • Initie et développe les partenariats politiques, financiers et locaux, associatifs et culturels
  • Rédiger les demandes de subventions et de mécénat
  • Développer et animer de nouveaux projets en lien avec l’éducation et la culture sur l’agglomération nantaise.

ET VOTRE PROFIL ?

  • Vous êtes déteurteur.trice du BAFA à minima ou d’une certification permettant une direction d’ACM
  • Vous avez développé et mobilisé de réelles compétences en gestion de projets et management d’équipe au cours de vos études et de vos précédentes expériences (3 à 5 ans d’expérience)
  • Vous avez une appétence forte pour le développement de projets mettant en lien les acteurs privés, culturels et de l’ESS et un réel intérêt pour l’artistique et les principes de l’éducation populaire

CONDITIONS DU POSTE

Contrat CDI Temps plein (35h)
Rémunération 2333 euros brut / mois
Avantages 36 jours de CP / an + Remboursement 50% frais de transport
Lieu de travail Môm’Nantes Bellevue/Chantenay – 150 Rue des Pavillons 44100 Nantes
Démarrage Mars 2019

Tentez l’expérience et envoyez-nous votre candidature (CV + Lettre de motivation) aux adresses renseignées en précisant « Coordination de projets Nantes » dans l’objet du mail.

Type d’emploi : CDI

Salaire : 2 333,00€ /mois

Expérience:

  • gestion de projets et management d’équipe: 3 ans (Requis)

Certificats et autres accréditations:

  • BAFA ou BAFD (Souhaité)

Langue:

  • Anglais (Souhaité)

Développement et coordination des animations socioculturelles


Fiche de poste complète à télécharger sur jeanot.fr : http://jeanot.fr/emplois-a-pourvoir/

1/ Développement et coordination des animations socioculturelles
• Co-définition de la stratégie et des grandes orientations des animations socioculturelles de l’association
• Coordination et développement des activités socioculturelles :
 Coordination et mise en œuvre des activités/événements régulier.e.s et des fêtes saisonnières (programmation, communication, relations presse, mobilisation des bénévoles, accueil des artistes, gestion logistique et administrative) 
 Développement de partenariats avec des acteurs locaux pour la mise en place d’actions et pour créer du lien avec des publics spécifiques 
 Accompagnement des intervenant.e.s souhaitant organiser des ateliers/stages/formations à l’écolieu et communication sur ces actions
 Réalisation du bilan quantitatif et qualitatif annuel des activités (mise en place des outils d’évaluation et rédaction des rapports d’évaluation)
• Gestion et accompagnement des ressources humaines (volontaires civiques, stagiaires et bénévoles):
 Animation de la commission socioculturelle
 Mobilisation, coordination et accompagnement des bénévoles présent.e.s sur les évènements
 Recrutement, encadrement et accompagnement des volontaires civiques et stagiaires en appui au poste
• Gestion administrative et financière des activités socioculturelles:
 Réalisation de devis et de factures relatifs aux activités
 Suivi des dossiers de financements des activités socioculturelles et mobilisation de nouveaux financements : écriture des projets de demandes et de bilans. Commune, Communauté de Communes, Conseil Départemental, CAF…
 Rédaction et actualisation des documents cadres (conventions de résidence, partenariats…)
• Communication:
 Coordination et gestion de la communication évènementielle et associative en lien avec l’ensemble de l’association : 
 Gestion des supports numériques : page Facebook, site internet WordPress, newsletters mensuelles via MailJet
 Création de visuels (affiches et flyers) pour les Fêtes saisonnières ou autres événements qui nécessitent une communication papier, avec Canva
 Diffusion des affiches et flyers événementiels + plaquette générique de l’association auprès des réseaux et des publics, avec l’appui de l’équipe 

2/ Co-coordination de l’association
Une fois que le.la responsable est à l’aise sur toutes les activités ci-dessus, cette deuxième partie de la fiche de poste est prise en charge progressivement, avec l’appui et l’accompagnement des 4 co-coordinateur.trices déjà en place.
L’équipe de co-coordination a pour mission principale de :
– Assurer la supervision globale du projet dans le respect des décisions collectives
– Alimenter la prise de décision collective 
– Soutenir le partage de l’information et de l’expertise 
– Conduire l’évaluation
– Assurer les conditions de la gouvernance collective et horizontale de l’association
Dans ce cadre de coopération, chaque co-coordinateur.trice engage sa responsabilité individuelle dans la coordination de l’association (responsabilité partagée).

Compétences requises :

Nécessaires pour que ça fonctionne :
 Forte motivation à s’investir dans le projet collectif, à en porter les valeurs, les objectifs et la vision globale, tout en y apportant ses spécificités personnelles.
 Motivation et fort intérêt pour les questions socioculturelles et les thématiques abordées.
 Dynamisme, autonomie et prise d’initiatives en accord avec les décisions collectives.
 Capacité à coordonner son action avec celles des autres permanent.e.s et bénévoles.
 Relationnel, qualité d’écoute et de communication auprès de différents publics.

Techniques :
 Compétences techniques et connaissances relatives aux tâches et activités principales mentionnées ci-dessus.
 Sens de l’organisation et du travail en équipe. 
 Aisance rédactionnelle
 Compétences et expérience en coordination d’activité
 Aucun diplôme précis n’est exigé mais une expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions similaires (tout ou partie) est demandée.

Souhaitées mais qui peuvent être développées avec le soutien de l’équipe :
 Intérêt pour l’éducation populaire et l’action collective
 Expériences en animation et en gestion administrative et financière
 Aisance en encadrement d’équipe

Autres :
 Permis B indispensable
 Utilisation d’un véhicule personnel pour les déplacements
 Poste nécessitant d’être régulièrement disponible en soirée et en week-end (réunions, événements…)
 La connaissance du territoire et du réseau d’acteurs landais serait particulièrement appréciée

Conditions d’emploi 

Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2019 en CDD de 12 mois à 35h/semaine puis CDI.
Mi-temps du 1er mai au 1er juin sur le tuilage.
Salaire brut : 1842€ (Coefficient 300)
Lieu de travail : Ecolieu Jeanot – Rion des Landes
Candidatures avant le 8 avril à animation@jeanot.fr

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