Author Archives: Véronique Bordes

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et membre d une équipe de coordination, vous assurez la transversalité et la cohérence des politiques éducatives du territoire. Vous pilotez et coordonnez les actions et dispositifs spécifiques à la petite enfance et d une manière plus générale à tout le public 0-17 ans dans un souci de transversalité et de partenariat. – Mettre en œuvre la politique municipale en matière de petite enfance et plus globalement de politiques éducatives – Développer et animer les dispositifs inhérents à l accompagnement à la parentalité, aux actions destinées à la petite enfance, aux actions citoyennes et partagées – Assurer la coordination, l animation, la gestion et le développement du dispositif de veille éducative – Mettre en lien les structures et être garant de la transversalité des politiques éducatives – Assurer la bonne gestion des activités qu il coordonne, du secteur petite enfance et de ses services Type de contratContrat à durée déterminée – 12 Mois
Contrat travailDurée du travail39H Horaires irréguliers
Amplitude horaire 7h30 – 18h30Salaire

Salaire : Selon convention

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

1 an – en petite enfanceCette expérience est indispensable

Savoirs et savoir-faire

Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Concevoir un projet éducatif
Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
Capacité à prendre la parole en public
Connaissance des orientations
Discrétion et qualités relationnelles
Maitrise des dispositifs contractuels
Maitrise des techniques de conduite de réunions
Maîtrise de l¿observation,d’écoute & communication
Savoir s¿organiser et gérer les priorités
Sens du service public

Formation

Bac+2 ou équivalents éducateur jeune enfantCette formation est indispensable

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Administration publique générale

ENTREPRISE

MAIRIE CORNEBARRIEU

100 à 199 salariés

L’employeur garantit un poste de travail conforme aux recommandations gouvernementales Veuillez adresser votre lettre de motivation, ainsi qu’un CV actualisé à l’attention de : Monsieur le Maire Date limite du dépôt des candidatures : 16 avril 2021.

Emploi

La fabrique du lien social 4

8 avril 2021 Véronique Bordes

Comment l’action culturelle est-elle génératrice de lien social ?
Nous vous donnons rdv vendredi 16 avril 2021
de 10h à 12h30 pour notre visio # 4

Comment une politique publique territoriale peut-elle favoriser l’éclosion et le développement de l’action culturelle?
Avec Mr Salanié pour la Direction Régionale des Affaires Culturelles Midi-Pyrénées – et la Mairie de Tournefeuille.
N’oubliez pas de vous inscrire pour recevoir le lien de connexion en cliquant ci dessous :https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScgA9-uEMhkBybqvRW-pL8JJyZrgxMH8A8pLKKu5vTbqbBiIw/viewform?usp=sf_link
Afin de préparer nos échanges nous vous proposons de poser vos questions en lien avec la thématique en cliquant sur le lien ci dessous :https://mensuel.framapad.org/p/la-fabrique-du-lien-social-4-9mee?lang=fr
Culturellement
L’équipe des Foyers Ruraux 31/65

Evènements