– INVITATION – Séminaire ANR Woman in Management 8 avril 2022
| Le projet WoMan organise son séminaire de clôture le 8 avril 2022 à Paris, à l’Ecole des Gobelins : « Être manager : toujours une question de genre ? Les résistances à l’égalité professionnelle » La matinée sera l’occasion de présenter des contributions issues de ce projet qui visait à étudier les mécanismes à l’œuvre dans l’exercice et l’avancement dans les métiers d’encadrement des femmes et des hommes dans 4 pays européens (France, Royaume-Uni, Suède et Suisse) ainsi que des contributions d’autres chercheuses éclairant les résistances à l’égalité. L’après-midi sera consacrée à une table ronde autour des freins et leviers à l’égalité professionnelle. Elle sera précédée de la projection d’un court-métrage documentaire réalisé à partir d’entretiens établis au cours de notre recherche. Infos pratiquesUn buffet sera proposé sur place pour le déjeunerLe nombre de places étant limité, merci de vous inscrire rapidement Si vous ne pouviez pas être présent·e sur place, l’évènement sera accessible en ligne. Merci de vous inscrire également |
| Pour toute information, n’hésitez pas à nous contacter : woman2022@lest.fr N’hésitez pas à diffuser cette invitation autour de vous. Au plaisir de vous retrouver à cette occasion, Bien à vous Vanessa di Paola, Anne Bustreel, Arnaud Dupray, Dominique Epiphane, Stéphanie Moullet et Martine Pernod-Lemattre. |
| 9h30 – 10h30 | 1e SESSIONAnimation : Clotilde Lemarchant, Sociologue, Clersé, Université de Lille 9h30 | Y a-t-il un régime temporel de « travailleur idéal » dans la banque ? o Anne Bustreel et Martine Pernod-Lemattre, Economistes, Clersé, Université de Lille 10h | Plafond de verre et composition sexuée de profession : une inégalité renforcée avec la mixité. Comparaison France, Suède, Suisse et Grande-Bretagne o Vanessa di Paola, Arnaud Dupray & Stéphanie Moullet, Economistes, Aix-Marseille Université, LEST, Céreq, IRT |
| 11h – 13h30 | 2e SESSIONAnimation : Arnaud Dupray, Economiste, Céreq 11h | Négociations collectives et égalité professionnelle, une analyse s’appuyant sur la fouille des textes o Nathalie Greenan, Economiste, CNAM et CEET 11h30 | Incarner le rôle de dirigeant : problématiques de crédibilité pour les femmes o Valérie Boussard, Sociologue, Université Paris Nanterre, IDHES-CNRS 12h | Les privilèges invisibles des hommes : Une nouvelle piste à explorer ? Le cas de la Suède o Elisabeth Elgán, Historienne, Université de Stockholm, Suède |
| 14h | Documentaire : « Les femmes et le top management : quand les organisations résistent… »o Vanessa di Paola, Dominique Epiphane & Sabrina Nouchi, Economiste, sociologue et réalisatrice. 14h45 | Table ronde : Freins et leviers à l’égalité dans les entreprises o Isabelle Hellio, Directrice Diversité, Inclusion et engagement du Groupe Veolia o Laurent Mahieu, Secrétaire général de la CFDT Cadres o Manon Ouvrard, Chargée d’études et de projets à l’Association Française des Managers de la Diversité o Sophie Pochic, Directrice de recherche CNRS au Centre Maurice Halbwachs o Isabelle Régner, Vice-Présidente Egalité Femmes Hommes et Lutte contre les Discriminations, Aix-Marseille Université 16h45 – 17h15 | Conclusion o Audrey Ellouk Barda, Déléguée Générale Haut Conseil à l’Egalité en charge de la formation Egalité Professionnelle |
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| Inscription à l’adresse https://lest.fr/woman2022 Pour toutes questions woman2022@lest.fr |